Il s’agit d’un espace  favorisant la prise de recul par une mise en mot, un espace consacré au professionnel afin qu’il puisse penser, élaborer ce qu’il met en jeu dans sa pratique. Cela à partir de l’évocation de ce qu’il vit sur son lieu de travail, lors des prises en charges, mais également à propos de la vie d’équipe et de l’institution.

 Ce travail n’est pas nécessairement confortable et suppose un engagement où le professionnel peut prendre en considération l’influence de ses propres mécanismes psychologiques dans la (les)situation(s) abordée(s).

Ce positionnement particulier permet souvent une compréhension améliorée de la dynamique personnelle des personnes de l’entourage professionnel, ainsi qu’une approche enrichie et plus pertinente des tâches et des rôles ainsi que des enjeux conscients et inconscients qui y sont reliés.

Cette démarche conduit à quitter ses certitudes et à apprendre de l’autre, de la situation, elle a pour vocation de stimuler la curiosité, de provoquer du « ça ne va pas de soi »… Cela peut bousculer, déranger…